日前，浙江省青田县水利局领导班子举行党风廉政建设座谈会，提出打“预防针”及早防御、筑“防火墙”及早提醒、通“高压电”及早监督的防腐理念，强化全局领导干部廉洁自律的工作作风，打造一支综合素质优秀的水利队伍。
在会上，县水利局局长陈章平说，县水利局的领导干部要实实在在地贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。同时，该局还在年初提出改进和加强党风廉政建设的总体工作思路，并纳入局2014年工作要点，制定下发了《2014年党风廉政建设工作要点的通知》和《青田县水利局建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017年实施方案》，与各科室签订了2014年党风廉政建设责任书，促使全局的党风廉政建设和反腐败工作有部署、有计划、有安排、有重点、有落实，打好廉洁自律“预防针”。
在日常工作中，该局通过开办廉政讲堂、召开纪检监察专题会议、观看党风廉政教育警示片、局一把手亲自上党课、在职视频学习、撰写读书笔记、短信平台、在局网站播发廉政格言警句、廉政格言上墙等方式加强廉政文化宣传教育，全年共举办廉政讲课3次，召开廉政座谈会5次，开展中层正职以上干部廉政谈话谈心28次，向全局121名党员群发手机廉政短信35条，进一步提升了干部职工的道德意识和廉政意识，增强反腐败的决心和信心，做到常抓不懈和警钟长鸣。并且，该局还实行新进人员、岗位调整、干部提拔、重点岗位、出现苗头、重大节日“六必谈”廉政谈话和表态发言制度，落实廉政建设责任。同时，进一步建立健全了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务管理制度》等工作制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，防止和减少贪腐的发生。
此外，县水利局在前几年排查廉政风险的基础上巩固提高，把工作重点从风险排查转到长效机制建设。近年来，该局紧紧抓住水利腐败易发的重点领域、关键环节和重要岗位，从项目决策、招投标活动、工程建设实施和质量安全管理、物资采购及资金使用、建设项目信息公开和诚信体系建设，执行水利工程建设项目法人制、招标投标制、工程监理制和合同管理制等方面进行重点监督，培训在建水利项目施工单位项目经理等人员200人，开展水利工程建设项目监督检查110余次；加强对权力运行的监督，对风险较高的权力事项进行拆分，合理配置权力，规范权力运行；建立健全规范的风险预警处置机制，综合运用督导、纠错、诫勉谈话等方式化解腐败风险，确保“工程安全、资金安全、干部安全”， 进一步完善具有青田水利特色的惩防体系基本框架。
