7月18日，交通运输部干部人事工作会议在部党校召开。交通运输部党组书记、部长杨传堂出席会议并强调，要认真贯彻落实党的十八大精神和全国组织工作会议部署，按照习近平总书记对组织人事工作提出的新要求，坚持把党要管党、从严治党的方针贯彻落实到干部人事工作的全过程，以培养选拔更多交通运输事业需要的好干部为重点，加大改革创新力度，努力破解工作难题，不断开创工作新局面，为推动交通运输科学发展提供坚强组织保障和人才支撑。
杨传堂指出，近年来特别是党的十七大以来，是交通运输加快发展、服务水平显著提升的时期，也是交通运输部干部人事工作改革创新稳步推进、保障发展卓有成效的时期。在这期间，领导班子和干部队伍建设成效明显，推动科学发展的能力不断提升；干部人事制度改革成果丰硕，风清气正的选人用人环境不断巩固；人才队伍建设取得显著进展，良好的人才管理格局不断完善；干部人事工作管理体制不断完善，保障事业健康发展的基础更加稳固；组工干部队伍建设得到加强，优良作风形象得到较好展现。与此同时，我们也清醒地看到，当前干部人事工作仍然存在一些不足，要引起高度重视，认真加以解决。
杨传堂强调，根据中央的部署要求，交通运输部干部人事工作要围绕服务于发展现代交通运输业，以提高干部人事工作科学化水平为主线，以培养选拔更多交通运输事业需要的好干部为重点，坚持解放思想、改革创新，坚持党管干部原则和党要管党、从严治党方针，着力加强各级领导班子建设和领导干部、公务员、专业技术和技能人才三支队伍建设，逐步形成广纳群贤、人尽其才、公平公正、充满活力的干部人事工作格局。当前和今后一个时期，要重点在四个方面下功夫、见成效。
一是着力在建立科学的干部选任机制上下功夫、见成效。要遵循正确的方向目标，着力培养选拔交通运输事业发展需要的好干部。坚持基本的方针原则，让各年龄段的好干部都感到有干头、有奔头，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。坚持求真务实的精神，从工作需要出发，把各方面优秀人才聚集到交通运输事业上来。
二是着力在培养党和人民需要的好干部上下功夫、见成效。要加强学习和实践锻炼，提高干部的战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力。加强理想信念教育和党性修养，切实提高干部的辨别能力、政治定力和实践能力。加强对各级领导干部的经常性管理和监督，形成严格约束。
三是着力在落实党要管党、从严治党方针上下功夫、见成效。要坚持党管干部原则，优化班子选配，尤其要选优配强一把手。对干部从严管理，让每一个干部都深刻懂得当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束。加强基层党组织建设，加大投入力度，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务，进一步发挥其战斗堡垒作用。
四是着力在推进干部人事制度改革上下功夫、见成效。要解放思想，既要把握和遵循内在规律，又要敢于打破常规。统筹兼顾，把握各项改革任务的关联性，区别情况、分类实施，不搞“一刀切”。积极稳妥，把握好改革的时机、重点、力度和节奏。注重实效，以干部人事工作的实际成效推动交通运输科学发展。
杨传堂要求，各部门、各单位要重点抓好六个方面工作，在新的起点上努力开创干部人事工作新局面。一是以思想政治建设为根本，进一步坚定党员干部的理想信念。二是认真贯彻执行民主集中制，切实增强各级领导班子整体功能。三是着力改进干部队伍作风，努力建设群众满意交通。四是坚持从严管理干部，努力打造高素质干部人才队伍。五是深入推进干部人事制度改革，不断增强干部人事工作活力。六是加强组织人事部门自身建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
部党组成员、副部长高宏峰主持会议。部党组成员、驻部纪检组组长李建波出席会议。中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局有关司局负责同志，部机关各司局主要领导，部属单位党政主要领导以及部分单位组织人事部门负责同志参加会议。
