12月8日上午9：30，由经管学院职业发展中心主办，北航经英荟承办的职航未来第一季系列活动第二场“集思广益，脱颖而出”——模拟面试工作坊在新主楼A1028举办。本次模拟面试邀请到的嘉宾分别是：西门子（中国）有限公司校园招聘主管卢琳；丰田（中国）投资有限公司招聘主管陈亦超；北京尚格人力资源服务有限公司培训部经理沈志歈。多位知名外企HR为同学们解析企业面试当中的奥秘。
经管学院职业发展中心梁娜老师介绍了“职航未来”系列活动的背景和意义，介绍了担任本次模拟面试的各位HR、本次模拟面试的三个流程：1、一对一模拟面试；2、无领导小组模拟面试；3、嘉宾结合自己的招聘经验及本场活动，为同学们做出点评及总结。
模拟面试的第一个板块：一对一模拟面试。丰田（中国）投资有限公司陈亦超老师对参加一对一模拟面试的4位同学进行单独模拟面试。在短短每人2分钟的模拟面试中，每位同学都如同实际求职时一样，详细介绍个人情况及想要应聘的职位。HR根据同学们的表现进行了十分具有针对性的点评，并提醒在场的其他同学，在单独面试中要注意不卑不亢，有针对性的阐述与所应聘职位相关的实践经验。
第二个板块是本次活动的重头戏，无领导小组模拟面试。按照西门子卢琳老师的要求，参加小组面试的12位同学需要在规定时间内根据已有信息计算出题目中所求的木头体积。模拟面试过程中，同学们展开了热烈的讨论，积极阐述自己的想法，并合力解决问题。点评环节，卢琳老师告诉大家求解出的答案不是关键，而是在过程中考察同学们的分析能力、主动性、团队意识及沟通能力。并在随后详细为大家介绍了外企小组面试的具体流程及相关技巧。
在随后的沟通环节，现场的同学就自己在简历、面试当中存在的问题疑惑与HR充分交流，并向几位老师请教提高面试技巧及应聘能力的方法。几位HR各抒己见，从各自公司的角度，全面分析解答了同学们的疑惑，并嘱咐大家在面试前要做好充足的准备，并对所应聘的公司、职位有全面的了解，打有准备之仗。
这次活动获得了参与同学的良好反响和评价，同学们纷纷表示受益匪浅，希望经管学院职业发展中心及经英荟以后能多举办这样服务于同学的活动。
12月12日晚7点，我们还将在新主楼A1048举办“职航未来”——职场形象、职场礼仪工作坊，希望大家积极报名参加，届时我们将邀请到AICI国际形象协会北京分会秘书长李岩琦老师，为大家现场点评面试着装及求职礼仪。
