为满足市场对合同能源管理专业人才的迫切需求，为产业输送高素质人才。3月31-4月2日，由中国节能协会节能服务委员会(EMCA)与中能至远(北京)节能技术培训学院联合人力资源和社会保障部教育培训中心主办，在武汉朗肯节能技术有限公司的大力支持下，第十五期“合同能源管理项目经理培训”在武汉举办。
培训现场
EMCA副秘书长、融资部部长朱霖，EMCA首席技术顾问、IFC中国节能减排融资项目专家徐飞，北京大成律师事务所合伙人、律师张志勤，中国质量认证中心(CQC)项目经理吕悠扬，EMCA综合财务部部长朱翠萍等专家为本次培训授课。来自全国各地节能服务公司及相关单位代表，40余人参加了培训。本次培训由EMCA培训部部长胡秋霞主持。
据悉，“合同能源管理项目经理培训”是EMCA根据合同能源管理项目特点，精心设计的专业高端品牌培训。在总结历届项目经理培训的基础上，着力帮助节能服务公司打造核心经营团队，拓展行业能力建设，将专家授课、现场交流、实地考察有效整合，实现独特的三位一体培训体系。通过学习，不仅可以掌握合同能源管理项目的基本理论知识，对具体操作项目提供实践指导，同时通过对项目资金筹措、风险控制等重要环节进行重点剖析，全体提高项目运作能力，更可凭借EMCA搭建的交流平台实现相互学习、合作的目的。
EMCA副秘书长、融资部部长朱霖
“产业发展进程如何;如何获得财税政策支持;如何获得备案资格;节能服务存在哪些融资困境，如何面对;2015年节能服务发展走向……”针对节能服务公司在项目实施和发展中的诸多困惑，朱霖从节能服务产业发展起源、现状、目标;合同能源管理各项优惠政策;节能服务融资模式与渠道，如浦发银行、北京银行等金融机构的融资产品;PPP模式的适用范围、运作模式、项目流程以及节能服务公司参与PPP的模式等;《能效信贷指引》内容;节能服务产业未来发展趋势等方面结合实际状况和相关案例生动、详实地进行了介绍和解析。
EMCA首席技术顾问、IFC中国节能减排融资项目专家徐飞
徐飞在授课中，以“节能减排的目标与任务、我国各类能源消费所占比例以及节能服务项目的业务流程中的各种风险”为引，重点对合同能源管理技术通则、合同能源管理项目筛选原则、节能量检测和确认进行了深入浅出的分析。并结合自身多年来在节能服务领域的经验针对合同能源管理的合同类型以及客户倾向的服务模式、企业的融资渠道、合同能源管理在实施中遇到的障碍和风险与学员进行了深入的介绍。此外，他还列举了十多项案例从八个方面针对节能量确定和监测方法做出了探讨。
北京大成律师事务所合伙人、律师张志勤
张志勤以“合同能源管理项目法律事务——从订立到履行”为题，分合同能源管理项目合同设计、条款要点、风险管理与合同履行三部分，从九个方面对合同能源管理在法务方面的问题进行了详解，如合同是什么，合同能源管理合同再认识、合同构成、好的合同标准、合同的起草、合同条款要点、合同的风险风险分布与表现等。在讲授中，他还对合同能源管理合同承载的特殊功能、项目的几个典型特征、合同的整体把握以及60个合同中需要关注的细节以故事的形式幽默地进行了分析，加强了学员的关注。
中国质量认证中心（CQC）项目经理吕悠扬
吕悠扬结合自身工作经验重点对节能量评估基础、审核评估与财政奖励、审核方法、计算方法和案例四个方面进行了讲授。其中对工业窑炉节能技术改造、热电联产、余热余压利用项目、电机系统节能项目、绿色照明项目、钢铁企业窑炉改造、空调系统改造项目等多个项目计算方法和案例进行了介绍和说明。
EMCA综合财务部部长朱翠萍
朱翠萍则针对合同能源管理项目税收优惠及其执行情况，从基础概念、适用于节能服务公司的节能税收、税收优惠政策实施状况三个方面进行了解析，并对“营改增”出现的五个常见问题，如适用税率、免征增值税、发票开具、进项税额抵扣、放弃免税进行了案例分析和讲解。
中冶南方（武汉）威仕工业炉有限公司节能减排业务部部长王明
在4月2号的培训中，中冶南方(武汉)威仕工业炉有限公司节能减排业务部部长王明结合自身在业内的发展，从商务谈判与市场开拓、项目筛选、合同能源管理项目体系完善、项目管理与操作等方面对合同能源管理项目运作实战经验(工业类)进行了详实的介绍，并与学员们分享了烟气余热回收、加热炉孔洞式全热滑轨、高效节能水泵等方面的案例。他表示，“节能服务是从能效评估诊断开始，到基础设备功能完善、运行优化，再到节能技术甄选、设备改造、运行维护的过程。”
项目参观现场
接着，学员们在武汉朗肯节能技术有限公司董事长的邀请下，对该公司合同能源管理项目(建筑类)进行了实地考察。并重点对当地东湖宾馆空调及热水工程改造系统以及空气源热泵三联供机组等进行了现场了解。
项目参观现场合影
2号下午的考试后，凡参加培训并考核合格的学员，将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“合同能源管理项目经理”岗位能力证书和EMCA颁发的“合同能源管理项目经理”行业培训证书。
随着我国经济的发展和开放，企业间的竞争日益加剧，各企业更加重视人才的培养和发展，培训作为重要的人力资源开发方式得到越来越多企业的重视，并成为了企业持续竞争力的“发动机”和企业获得发展的最更本手段，也实现了企业和员工的“双赢”。据悉，EMCA将在2015年针对不同的业内人员，举办多项不同层次的培训，其中包括：节能量评估师岗位能力培训、合同能源管理专题培训、合同能源管理财税实务培训等。
