说个题外的话，有些个别现象，常常会造成整体的误解。比如“专家”和“砖家”，今天我们不探讨这个“专”“砖”的区别，着重说说节能圈内的“专”怎么才能货真价实。
有道君要告诉大家的是，节能人摊上了大事——山东节能协会成立了专家委员会，拟将有真才实学的人才汇聚起来，服务节能减排事业。昨天的主题讨论就围绕这个大事开展。
这事有多大?“节能环保大家谈”微信群里的群友这么说：高大上与接地气相结合;以价值创造为手段，共同实现天更蓝，水更清……好多群友咨询如何加入这个大家庭，那么，问题来了，你准备好了吗?
(本期主持人：李鹏飞，嘉宾：山东节能协会张静波)
《山东节能协会专家委员会服务管理办法》解读：
12月4日，山东节能协会第二届第二次常务理事会上通过了《山东节能协会专家委员会服务管理办法》。讨论中，山东节能协会专家委员会服务工作部部长张静波，对《管理办法》进行了解读。
解读如下：
专家委员会成立的背景和过程——此前，山东节能协会在开展承接、实施课题研究和咨询项目过程中，感觉势单力薄。难以满足社会各界节能减排、生态文明等建设的需求。为此，山东节能协会产生了组建专家委员会的设想。
专家委员会目标——目的是发展成节能领域专业的智囊团、设计院和工程院，研究掌握行业发展，开展节能环保、能源环境等生态文明法律法规、政策、标准执行情况调研，提供节能标准、节能管理、节能技术、节能信息咨询和研究服务。
整体而言，就是专家委员要成为行业发展的智库，为行业、产业发展提供全面的智力支持。
专家委员会架构——专家委员会设主任委员1人，副主任委员、委员若干人。主任委员主持专委会和评审委员会工作，组织制定专委会工作方针、工作机制、任务目标和年度计划等，主持评审委员会会议。副主任委员主持专业委员会工作，组织专家开展某一领域或某一专业工作。
亮点——专委会还特别成立青年专家委员会。青年专家委员由专委会主任委员、副主任委员推荐。
这个设计主要是从节能减排工作长远发展需求考虑的。一是发展快。节能环保和生态文明建设知识更新、技术进步加快，形成老中青结合的队伍，有利于整体能力发挥。
二是重后劲。每一项事业，需要一代代有志之士的积淀传承，人才培养是基础。
三是重实效。青年专家委员会成员大部分将来自一线，有大量操作层面的工作实践，能够直接促进行业节能技术进步。
入会专家条件——在遵守党和国家的方针政策、法律法规、社会道德规范的前提下，具有良好职业精神和专业素养，在研究、咨询、技术等服务活动中能够做到守法自律、客观公正、诚实守信。
具有相关专业中级(或相当于)以上专业技术职称，或本科以上学历、从事相关工作10年以上。精通本领域专业知识，了解国内外现状和发展动态。有一定时间和精力参加专委会的活动。
专家委员会活动平台——
1.业务平台，这是活动平台的核心内容，主要是提供业务交流和节能技术、节能信息传递服务;
2.交流平台，提供线上如网站、微博、微信等不同形式的交流，线下以“柒玖咖啡”为主等;
3.服务平台。说到服务，既包括专委会为我们的专家提供的服务，也包括各位专家作为节能环保领域的专业人士，相应承担一定社会责任，如内部信息交流研讨和社会节能知识的科普，组织举办节能公益活动等。
解读文件后，群友咨询了相关问题，同时提出很多建议，分享如下：
问：是否只有山东省的专家可以加入?
张静波：当然不是。我们欢迎全国各地的专家加入，专委会的大门随时为各领域专业人士和有志之士敞开。
问：是否只有节能专家可以加入?
张静波：不是。专家委员会以节能环保专家为主体，也欢迎循环经济、清洁生产等关联领域以及统计、互联网、外语、管理、金融等各领域的专家加入。吸收其他领域专家的加入，有助于吸收各行各业的经验，有助于实现跨界组合产生新的机会，提升节能环保的工作层次，有助于扩展节能环保专家的视野，在更广阔的空间领域，推进节能减排和生态文明建设。
问：专家委员会计划组织哪类活动?提供哪些服务?
张静波：专家委员会组织专家开展业务交流活动;组织专家开展技术、管理咨询等服务活动。接受政府及有关机关或企业委托，进行节能课题、节能标准等研究。为专家提供节能专项或行业节能的培训和讲座平台，提供个人推介的平台组织专家开展公益活动，普及节能环保知识，提升节能环保等生态文明意识。
问：专家委员会有没有分几个板块:侧重技术的，侧重管理的，侧重法规的呢?
张静波：专家服务领域，我们从工程技术、组织管理、政策规划三个大的方面进行分类。在文件中有详细分类。
问：节能专家报名截止时间是什么时候?
张静波：我们的计划是，山东节能协会专家委员会评审委员会将在2016年1月15日前提报资料的专家中评审首批专家，入选名单预计在2016年1月31日前公布。
山东节能协会专家库的建设将是一个长期的、持续的、动态的过程，根据专家提报资料的情况，我们专家委员会评审委员会将陆续评审、公布。
问：入会条件中“有相关专业中级(或相当于)以上专业技术职称”如何理解“相当于”?
张静波：技术职称大家很容易理解，是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。如中、高级工程师，中、高级经济师等。
所谓“相当于”是指根据国家职(执)业资格制度有关规定，可聘任相应中级专业技术职务的职(执)业，如注册税务师、企业法律顾问相当于经济师，环境影响评价工程师相当于工程师等。
问：青年专家委员会由哪些人员组成?
张静波：青年委员会是专家委员会的亮点之一，主要是为一线的、专业突出的青年人才所建立的一个组织。
和所有事业一样，专家委员会的未来发展，还要依靠于新生力量，为专委会的发展扩大交流空间，同时也为这批青年人才提供了一个展现个人能力的平台。
群友：应建立专家绩效评价体系。
张静波：我们现在的设想是根据专家参与专委会活动的情况，把他们的工作业绩和成果在山东节能协会的线上线下各种平台上进行发布，建立同行评议机制。
群友：可否公益性活动和服务类活动统筹，使奉献精神和按劳取酬相统一。
张静波：我们目前的设想是统筹开展。群友：今后专委会还将有很长的路要走，也将会越走越好。首先建立组织，再通过活动增强组织的向心力，通过提供服务增强组织的专业能力，不断的完善。
群友：建议搞好数据库，说好听了就是知识管理体系，把经验转化为标准和案例模板，一部分人搞现场数据采集，一部分人搞数据库和分析，再有个评价和推出办法。重点是后台分析人员，这是参考麦肯锡的思路。
什么样的节能专家会受到欢迎?群友们这么认为——
——建议专家委员会组织下类活动和服务：行业能源发展方向研究，当前行业制约瓶颈，介绍成熟企业发展模式。组织专家到先进企业学习、对落后企业开展能效评价诊断服务等。
——专家委员会可以与热电专业委员会加强互动交流。
——定期组织专家深入企业，为企业体系管理参与指导。
——建议开展节能，行业，专家企业行活动!现场给企业把脉提建议!
——先从把脉、诊断、下药方、抓药，做不到药到病除，也要见效果!企业自然买单!
——这些专家可以是在企业一线的能源管理者，也可以是学院派。
——但是要有真正市场效果的，不能只是校园理论，要求绩效恐怕要真正下海摸鱼才行。
——目前专业分工太细，而节能实践中的问题和新兴技术领域往往是跨界的。节能需要行业专家和跨行业专家结合。实践是检验的唯一标准。
——开展有针对性的相关行业企业节能环保升级改造的培训也很有必要。
——同意团结就是力量。专家有应用型的，有研究型的，有偏重于实践的，有偏重于理论研究，总结实践上升为理论的。只要是创造价值，进行价值增值，就要团结。
——节能包括合同能源管理资格的认证不是主要的，节能是一个半经验学科，不是可以通过一定的考核可以量化的，比如一个同样的工况运营会有很多个实际运行的节能效果。这个需要经验，经验来源于我们是否在这个领域从事的时间长久。目前，咱们搞节能资格师已经搞了很多期，效果并不明显，原因在于资格认证与市场需求的差距很大。我认为。咱们要适当放开节能管理师的门槛，放大培训和引导力度，培养广大的节能人才，把基数做大做强，让更多的人参与到节能减排的队伍中来，一起主推中国的节能环保。
读到这里，你是否明白了，动心了，那么来吧，我们欢迎各位有志之士。
