一名优秀的技术工人，为企业创造的产值能达到多少？近日刚刚获评宁波市优秀高技能人才的技工俞其昌给出的答案是：超过2600万元。在宁波市一系列高技能人才培养政策的共同发力下，越来越多活跃在产业一线的高技能人才，成为宁波市企业的中坚力量，撑起“宁波智造”半边天。
近年来，宁波市大力推进高技能人才培养、评价和激励体制建设。从2008年起，宁波市建立覆盖城乡劳动者的职业培训制度，在全省率先实行不同群体享受相同标准职业培训补贴的政策。同时，为紧缺的高技能人才提供全省最高的岗位补贴金额，仅2013年一年，就为180余家企业的1500多名一线高技能人才提供岗位补贴500余万元。宁波市指导企业合理确定技术工人起档工资标准，技术工人获评市优秀高技能人才的，还给予10万元的重奖。住房保障制度也向高技能人才倾斜，企业一线具有技师以上职业资格的产业工人，均可比照中级专业技术职称获得住房保障。同时，政府一直着力于通过廉租住房、限价房等解决技术工人的住房问题。
一系列的组合政策，带来了宁波市产业一线技术工人成长的“春天”。截至今年9月，全市已有技能人才101.7万人，其中高技能人才25.3万人，高技能人才占技能人才比重由2009年的19%上升到如今的24.9%，高技能人才总量、年培养规模均居全国前列。
宁波市首批成立的11家技能大师工作室已为企业技术革新进行重点攻关100多项，取得发明专利20余项，带徒传技5000余人次。今年该市又新建了16家技能大师工作室，毛建儿、孙华等部分2014年市优秀高技能人才，成为技能大师工作室领衔人。
