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超威集团2015年度总结表彰大会举行

2016-01-19    来源:超威集团
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[ 导读 ]:1月18日下午,超威集团2015年度总结表彰大会暨愿景大厦发布会在总部大礼堂举行,会议全面总结了2015年工作,对先进集体和个人进行了表彰,对20

1月18日下午,超威集团2015年度总结表彰大会暨愿景大厦发布会在总部大礼堂举行,会议全面总结了2015年工作,对先进集体和个人进行了表彰,对2016年工作任务做了部署。随后,发布了超威愿景大厦及2016年创新变革计划。集团总裁杨新新,副董事长周龙瑞、杨云飞,文国现先生和新范式管理顾问团队,集团经营管理团队,各子分公司负责人以及总部全体员工、在长子分公司代表近1000人参加了大会,共享集团2015年取得的辉煌业绩,并对2016年进行了美好展望。

会议表彰了2015年度先进集体和个人,杨新新总裁、副董事长周龙瑞、杨云飞等集团领导、高管为荣获“伯乐奖”、“年度优秀奖”、“优秀团队奖”、“优秀班组奖”、“年度新范式幕后英雄奖”、“快速改善课题奖”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”的先进集体和个人代表颁奖。

会上,杨新新总裁代表集团公司作了2015年度工作总结及2016年度工作部署的报告。杨新新总裁首先感谢了仍在一线忙碌的超威员工,为超威辛勤付出,为超威梦想贡献力量。随后,他从创新变革、技术研发、企业形象等方面全面回顾总结了创新变革、锐意进取、成绩辉煌2015年。同时也指出,2015年成绩固然可喜,但问题和挑战仍然不少。2016年我们要鼓起十分的信心,打起百倍的精神,坚持以问题为导向,以新范式为路径,给超威挑毛病、找原因、给方法、担责任,只有蓄势聚力、共克时艰,才能迎接前面的挑战,为迎接下一轮的发展做好准备。要做到六个领先:紧盯前沿、培育优势,持续巩固技术领先;关口前移、责任下沉,扎实推进质量领先;系统梳理、整体推进,着力构筑成本领先;做强品牌、拓展渠道,继续保持市场领先;顾客第一、满足需求,加快完善服务领先;以人为本、激发活力,大力促进人才领先。杨新新总裁给每一个超威人提出要求:从自我改变开始,在开拓进取中展现新面貌。他希望每一个超威人都能标杆引路,协同推进;关注机会,大胆创新;勇于变革,共同进步,推动超威向卓越企业跨越提升。

表彰大会结束后,进行了超威愿景大厦发布仪式。新范式管理创始人文国现先生发表致辞。集团人资总监沈文祥回顾了2015新范式工作并发布了2016年创新变革计划。他从“全集团共享愿景大厦,实现集团愿景、组织目标、个人计划对齐”、“通过流程创新活动,建立以顾客为中心的整体价值链协作机制”、“搭建提案创新、标杆推广机制,挖掘全体员工的创新智慧,让创新变革成为习惯”、“创新课题经济效益”四个目标提出了2016年创新活动总体目标:成为行业创新型领导企业。

随着嘉宾们一同点亮水晶灯,超威愿景大厦正式发布。杨新新总裁、企业家代表、全体ST成员在宣誓带领人的带领下郑重宣誓,现场的全体超威员工也跟随总裁一同喊响创新变革的口号。2015年,超威导入新范式管理,凝聚创新变革的共识,企业面貌、员工面貌发生了极大转变。全员开展发现机会、探寻梦想活动,每个员工有了充分表达想法追求的机会,并汇聚成共同的愿景,跨部门协作成为常态,“新范式”成为每个员工口中最常出现的词。

大会中还穿插了抢红包的环节,杨新新总裁现场亲自发放微信红包将气氛推向小高潮。大会的顺利举办增强了超威员工的自豪感、集体荣誉感和凝聚力,进一步坚定了超威员工开展创新变革的决心和信心,推动超威向卓越企业跨越提升!

 
关键词: 大会 举行 表彰 总结
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