日前，市政府机关事务管理局有关负责人及公共机构节能和公务用车管理科主要负责人等一行，对市公安局公共机构节能情况进行了调研。据了解，由于市公安局制定公共节能考核奖惩制度，定期对各单位节水、节电、节约办公耗材等工作进行了督导，在各单位强力推进节能工作，使市公安局水电、办公用品等能耗比2010年下降了13.3%以上。——(12月25日《吉安晚报》A3版)
年终了，近期一些单位正忙于完成“节能减排”的考核任务。我们常说，细节决定成败，对节能而言，也同样适用。节能，还必须要从细节抓起。勤俭节约是咱中华民族的传统美德，这个美德随着物质越来越丰富，也被一些人丢掉了。与之相反的是，浪费现象却日益严重。特别是一些人对“公家”的事，自己并不会像对待自家的事一样去节约，看到别人浪费，也是一副事不关己高高挂起的态度。于是，在一些单位，人离开了办公室，电脑还在开着，灯还在亮着，空调还在“自由自在”空转着……
生活以及工作中的浪费现象随处可见，而浪费带来的损失不容小觑。也许，一个人、一个单位的浪费无碍大局，但是如果浪费成为很多人习以为常的习惯，这就影响很大。要知道，很多资源是有限的，而一些人还在贫困线上挣扎。正基于此，我国开展了“厉行节约，反对铺张浪费”的行动。在民间，为了减少舌尖上的浪费，有不少人和企业在大力倡导“光盘行动”。
对一个单位而言，笔者认为，节能还必须从细节抓起。这细节首先体现在要有具体的公共节能考核奖励制度，只有用制度进行约束，才能明确地告诉员工，什么可做，什么不可做。这是一个导向问题。当然，有了细化和可实施的制度，还必须要保障制度能得到落实机制，比如定期督导检查、公示和问责。像市公安局通过节能考核奖惩制度，以及定期进行督导，水电、办公用品等耗材明显下降。
制度，是保障，但一些人仍然会熟视无睹。这就需要从思想认识上提高对节能的意识，这就需要不断加大宣传力度，让每个人形成自觉节能的意识。而宣传也是有学问的，也必须从细节上做足，不能总是说教式的，让人难以接受。唯有如此，节能减排，才能取得实效。
