近日，界面皇家线上官网（中国）有限公司发布题为《武钢股份计划三个月内裁员逾6000人武钢集团或裁员1.1万人》的独家消息。对此，武钢集团官方网站14日晚间通过官方微信发布公开声明称，目前并没有“裁员”，记者仅通过电话与武钢相关人员沟通，并未到武钢实地采访，文中标题等多处表达失准，致使职工和社会公众产生歧义。
钢铁行业产能严重过剩之际，继日照钢铁、包钢近两个月相继传出裁员传闻之后，周一，国内媒体报道称武钢集团可能裁员超万人的消息在业内掀起波澜。这不禁令人担忧中国是否会重演上世纪七八十年代欧美地区惨烈的钢铁业危机。
此前，日照钢铁和包钢就相继宣布网络称公司裁员系谣言。11月28日，一篇名为《日照钢铁董事长杜双华发公开信宣布减产减员》的文章开始在网上传播，信中涉及裁员这一敏感话题。随后，日照钢铁在官方网站紧急辟谣澄清，称这封内部信是七年前的旧文，公司完全不存在减产减员问题。
本月初，网上流传一则“包钢集团董事长致全体员工的公开信”，信中称“包钢集团将减产减员”。包钢集团12月6日召开皇家线上官网（中国）有限公司发布会表示，所谓公开信是假的，“减产减员”纯属网络谣传。目前包钢集团生产经营情况总体稳定。
尽管上述国内大型钢厂相继辟谣裁员传闻不实，但在市场颓靡、行业普遍巨亏的情况下，一些海内外钢厂的确在减少员工数量。
界面皇家线上官网（中国）有限公司在本月初的报道中称，裁员潮袭击中国钢铁生产第一大省河北。该报道援引卓创资讯钢铁分析师田艳的近期调研结果称，河北省武安、邯郸、石家庄等地，一半以上的钢厂裁员10%-30%，部分钢厂裁员1/3以上。该机构分析师李颖走访钢铁重镇唐山后发现，部分主导钢厂裁员25%。
今年以来，卢森堡安赛乐米塔尔、美国钢铁公司、俄罗斯耶弗拉兹集团等全球大型钢企也都发布了裁员计划。
不过，来自中钢协的统计数据显示，今年前10个月，中国粗钢产量为6.75亿吨，同比仅下降了2.2%，目前有效产能约10亿吨。同期，国内大中型钢铁企业累计亏损386.38亿元，主营业务亏损720亿元。
长江证券分析师王鹤涛、刘元瑞表示，根据国家统计局的统计，2014年黑色冶金及压延行业直接就业人口逾400万人，钢厂大规模产能直接关停将面临较大的员工失业问题。
他们还称，根据国外经验，正常的产能出清过程均会历经数十年的反复才能完成，预计我国的产能调整会遵循同样的规律。
以史为鉴，澳大利亚纽卡斯尔大学商学院高级讲师、博士生导师谭浩9月为英国《金融时报》中文网撰稿称，一些迹象表明，除了产业周期因素外，中国钢铁业面临的更有可能是结构的变化，因此，中国也可能迎来“后钢铁”时代。
“钢铁危机”是一个工业化国家钢铁业结构性变化的标志。而始于1974年的那场席卷欧美的钢铁危机让人刻骨铭心，因为其惨烈程度超过了所有人的想象。
潭浩列举了一些数据以描述那时的景象：
发达国家钢产量大幅下跌。1974年到1984年的10年间，英国钢铁产量下跌近60%，美国下跌近40%，西德下跌26%，法国下跌近30%。
比产量下跌更加剧烈的是就业人数的变化。上述十年间，英国钢铁业的产业工人人数从近20万人下降到不足7万人，下跌65%。美国钢铁工人人数从超过50万人下降到23万人，跌幅超过一半。西德从23万人下降到不到17万人，法国从近16万人下降到不到9万人，卢森堡从2万4千人下跌一半到1万2千人。
多个发达国家钢产量占全球总产出的比重曾经冲高回落。美国粗钢产量占比在1920年左右达到60%后开始下跌。日本钢铁产量占比从1950年代起快速攀升，1970年代达到16%左右的峰值后逐步回落，到2014年仅占世界总产量的不到7%。曾经在1870年占世界钢产量近40%的英国钢铁业，1980年产量仅占世界总产量的2.7%。
