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勤跑 勤想 勤学——记科技部中青年创新领军人才刘承志

   2014-05-30 太钢日报 2230
核心提示: 刘承志,技术中心不锈钢研发室教授级高级工程师,2013年度科技部中青年创新领军人才获得者,三晋大地仅有的4位入选人之一。在采访中,刘承志曾用三个关键词总结自己的科研工作:勤跑、勤想、勤学。
刘承志,技术中心不锈钢研发室教授级高级工程师,2013年度科技部中青年创新领军人才获得者,三晋大地仅有的4位入选人之一。在采访中,刘承志曾用三个关键词总结自己的科研工作:勤跑、勤想、勤学。

从事科研工作21载,刘承志在科研领域荣获过各种各样的大奖,可以说是荣誉等身。2002年,刘承志作为“含氮不锈钢研制”课题负责人,在国内首次开发完成AOD炉完全用氮气进行氮合金化工艺控制模型开发工作,使氮含量控制精度达到±0.015%,技术水平处于国际先进行列。在此基础上,课题组又共同开发了含氮不锈钢其他系列生产工艺,使太钢含氮不锈钢工艺技术、实物质量在当时达到了国际先进水平。2003年,在冶金科学技术奖评选中,刘承志主持的“太钢含氮不锈钢研制”项目获二等奖。次年,他参与的“太钢含氮不锈钢生产工艺技术及品种开发”以第二完成人身份荣获国家科学技术进步二等奖。2007年,刘承志参与的“400系不锈钢制造工艺技术及品种开发”荣获冶金科学技术奖。2011年,“铬不锈钢解决裂纹问题”又荣获山西省科技进步一等奖。到目前为止,刘承志已经拥有7项国家发明专利。在这么多的荣誉面前,问及刘承志对哪一项成果最满意,刘承志想了想却回答道:“没有。”用他的话说,要让别人满意,先要自己满意,过去的工作虽然取得了不少成绩,但在具体的细节方面不是特别完美,还有一些可以优化改进的空间。

不服输是每一位严谨的科研人应有的工作态度。刘承志正在进行的一款高端产品开发,仅冶炼环节就有7项大的技术革新,每一项革新又涉及许多生产组织变动,这也就意味着出现的问题可能性将大大增加。在一次实验过程中,冶炼从上午10点一直持续到下午4点。第一次取样化验,不合格;回炉冶炼,加料,调整参数,还是不合格;从头梳理各个环节,再回炉冶炼,合金比例始终不能达到预定指标。这不仅急坏了炉前的工作人员,也让刘承志急得一头汗。一次次的不合格让刘承志的心里压力到了顶点,刘承志回忆起当时的情况说:“操作的可行性经过反复论证,可实际生产就是找不出问题。耽误正常的生产节奏还是小事,如果证明是研究方向步入误区就坏事了。”这次的新产品开发是一个新的挑战,涉及的许多知识不是刘承志擅长的领域。失败的实验给了他许多经验,也激发了他的斗志。和不锈钢打了二十年交道,刘承志是不服输的,因为他相信只要勤跑、勤学,就一定能解决问题。 (下转第二版)(上接第一版)随后,刘承志查阅了国内外许多专业书刊、论文,经常没事就跑生产现场,把收集来的知识积累转化成营养,终于解决了该产品冶炼的关键工艺。刘承志还有个习惯,就是勤思考,自己吃饭时候想,睡觉前也照例想上一会儿,有时候半夜正睡觉就忽然坐起来,思考上一会儿接着睡。

对于刘承志来说,严谨的态度是搞科研的基本要素。每次实验,一定要到现场盯到最后,仔细记录每一个环节。用他的话说,百闻不如一见,如果生产出了什么问题自己能掌握第一手的资料。有一次,预定晚上轧制他开发的一款新产品,刘承志早早赶到现场等待。由于排产变化,轧制推迟了几个小时。现场技术员看刘承志困得直打哈欠,就劝他先回去休息,自己替他盯着。可到了晚上十一点,刘承志在家里还是放心不下,又急匆匆地赶回厂里。当看到厂里的技术员很负责任地一直在现场替自己盯着,刘承志很感动。这样的事情,在刘承志二十年的科研历程中遇到过很多次。每每想起这些,刘承志都为自己身为太钢的一名技术人而感到高兴。正是有这么多负责任、态度严谨的技术人的共同努力,自己才能在科研的舞台上偶露锋芒。

对于这份工作,刘承志感慨地说:“工作也分人,有的人适合做稳定的工作,而我更喜欢有挑战性的工作。从事技术转化型工作这些年,不图钱、不为官,就是喜欢而已,心甘情愿为这份事业作出奉献。” 记者 谢利坤

  
 
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