当前台资企业发展与转型升级面临的主要挑战之一是大陆劳动力短缺与工资持续上涨问题，可以说劳动成本增加成为新常态。中国社科院台研所研究员王建民将在海峡导报发表评论文章认为，面对劳动力短缺与劳动力成本上升的压力，台资企业应从实际出发，对症下药，从四个方面找到可行的、合适的解决办法。
王建民表示，台资企业首先注重人力挖潜，认为大陆劳动力资源还较为丰富，人口红利没有完全消失，有很大的劳动力潜力。二是加强劳动力的教育与培训。三是改善劳动环境，吸引青年劳动力。四是加快企业的自动化与智能化进程，减少对劳动力的大量需要。
王建民说，目前台资企业的自动化与智能化程度并不高，自动化程度低，大多数工序还是人工的，因此使用了大量的内地劳工。面对大陆人口红利的逐步消退以及大陆劳动力短缺、人力成本上升压力，大陆正在倡导与发展“智能制造”。
