近日，由市供电公司申报的“基于智慧生态圈的物流仓储管理创新与实践”项目，荣获省公司2014年度管理创新成果二等奖。
此次共有100项申报成果参加评选，最终评选出60项获奖成果，我市供电公司申报的“基于智慧生态圈的物流仓储管理创新与实践”项目还被选中进行了现场发布。这项成果是在互联网与物联网技术基础上建立起的服务于物料仓储管理的智慧生态圈，生态圈以物资信息管理平台和智能货架管理系统为桥梁，生态圈内的个体共存共享，相互依赖，自我调节，彼此制约，借助科技创新推动管理创新。智慧生态圈集成了计划上报、查询物料、网络签报、领料流程(二次分单、智能引导)、退料流程、ERP同步和报表管理多个管理单元。智慧生态圈辅助于省公司ERP系统，使物流仓储的整套流程闭环做到每个环节都可追溯，环环相扣。
据了解，这项成果是由市供电公司的青年工作室成员共同努力完成的，研发历时2年多时间。工作室由公司副总经理卢献辉和青年员工潘成峰主创，聚集了10名不同专业、不同岗位的青年员工。
“我们希望青年工作室成为青年员工成长成才的摇篮，希望通过此平台，充分调动广大青年的创新热情和活力，多形式地开展自主创新活动，为公司发明革新聚集和培养优秀人才。”卢献辉说道。
上街宣传节能小妙招
本报讯 (通讯员张丹莹 李攀璐)“利用夜间半价电，既能省钱又能减轻白天电网的负担”、“电视机、空调等电器不用的话，应该拔掉电源插头”…… 今年的6月15日是第三个全国低碳日，市供电公司组织了两支节能宣传小分队，来到街头和社区开展节能宣传系列活动。
“这些节电小妙招挺有用的。”当天，节能宣传小分队分别来到街心公园、太平社区，将节电的小妙招、小窍门教给大家，向过往市民发放节能灯以及安全用电知识手册、节能宣传手册、节能减排光盘等宣传资料，向他们宣传节能环保知识，鼓励市民节约用电，倡导绿色生活。此外，节能宣传小分队还向过往市民发出“节能有道，节俭有德”活动倡议书，呼吁人们树立节能理念。
当天，节能宣传小分队共发放浙江省电力公司微信绑定小卡片1000多份，并帮助市民成功绑定微信，发放节能宣传手册380份、节能减排光盘120份、“节能有道，节俭有德”活动倡议书200多份。
此外，市供电公司还倡导干部员工同步开展能源紧缺体验和绿色出行活动，倡议员工在这一天停开空调、关闭公共照明、乘坐公共交通工具，支持节能减排活动。
箬横供电所
积极打造“二级健康”食堂
本报讯 (通讯员李攀璐)6月10日，市供电公司箬横供电所员工食堂以97分顺利通过二级健康食堂验收，成为台州供电系统首家成功创建二级健康食堂的供电所。
今年以来，市供电公司积极开展二级健康食堂创建。通过对食堂相关硬件进行整改，建立健全食堂管理制度，不断加强员工食堂系统化、健康化管理，让员工“吃得健康、吃出幸福感”。
箬横供电所在食堂的创建工作中，开展了土建改造，添置电磁炉、餐具贮藏柜等先进设备设施;进一步细化和明确各岗位职责和工作标准，确保工作过程在控、质量在控;采用独立运行模式，严把食品及原料采购关，优选配送中心供应商，确保餐饮食品安全、可靠;开展礼仪服务、烹饪技能等岗位培训，提升人员操作技能和服务理念;全面宣传健康知识，以多种形式向职工宣传健康饮食理念;实施“五常”法，规范物品定置，实现闭环管理。
下阶段，市供电公司将计划在两年时间内将公司下属食堂都打造成二级健康食堂，使所有员工都能享受到同等待遇。
新河供电所
电力安全宣传入画来
本报讯 (通讯员韩友春 张丹莹)近日，走进市供电公司新河供电所，首先映入眼帘的是两面安全宣传墙。一面墙上的安全宣传画中，电力工作人员正在检查绝缘工器具的完整性，画面顶端还有醒目的标语：“六、严禁作业安全措施未做完就进行工作;七、严禁作业监护人员擅自离开现场……”
从5月25日开始，新河供电所开始对带电作业车库外墙墙面进行创作，整整用了一个星期时间才完工。“这上面的文字是‘十条禁令’的内容，两幅安全宣传画是我们根据带电作业平时的工作设计的，既能体现带电作业的工作，又能提醒带电作业人员注意安全。”新河供电所带电作业班班长陈国夫说道。
一直以来，市供电公司十分注重企业文化宣传工作，通过张贴宣传标语、悬挂横幅、发放安全手册等丰富多彩的宣传形式，将作业安全十条禁令及相关电力法规等内容融入到日常生活中来，在美观、实用的同时，通过潜移默化地学习，提高电力工作人员的安全生产责任意识。
