2015年1月1日，新年伊始，青岛碱业股份有限公司热电分公司的所有成员，都喜上眉梢。让他们欣喜的，不是新年的到来，而是面对2015年1月1日正式实施的“史上最严”的新《环境保护法》(简称“《环保法》”)，青岛碱业股份有限公司热电分公司已经能够挺直腰杆、放手大干。这是因为经过整个团队的通力协作、奋勇拼搏，青岛碱业股份有限公司热电分公司的脱硝改造工作，已大功告成。
新《环保法》对污染打出硬拳头
2014年4月24日，十二届全国人大常委会第八次会议表决通过了《环保法修订案》，规定新法于2015年1月1日施行。新《环保法》增添了多项内容，被称为“史上最严”。此外，《环境保护主管部门实施按日连续处罚办法》、《环境保护主管部门实施查封、扣押办法》、《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》、《企业事业单位环境信息公开办法》、《行政主管部门移送适用行政拘留环境违法案件暂行办法》等相关规定也一并施行，我国环保整治力度空前提高。与此同时，各地地方标准和相关措施也相继出台，对设备提高了环保要求。比如山东省，已经制定、实施了21项污染物排放强制性地方标准，14项环保友好型产品标准，严把大气污染物排放关。可以说，新《环境保护法》是一部“长牙齿”的法律，是一部能对民怨极大的污染现象打出硬拳头的法律。
打出硬拳头的其中一项，便是规定自2015年1月1日开始，烟气中氮氧化物的排放量每立方米不能超过100毫克。面对这种高标准、严要求，青岛碱业股份有限公司热电分公司的领导、员工们没有怨声满天，没有伺机逃避，而是当机立断，马上开启了“轰轰烈烈”“全员拼搏”的“脱硝时代”。
跑步进入“脱硝时代”
脱硝是指将烧煤后产生的烟气中的氮氧化物除掉，防止其排放到大气中形成酸雨等污染的手段。经过前期准备，青岛碱业股份有限公司热电分公司从2014年9月4日开始脱硝改造施工，11月15日完成了9号炉的脱硝改造，标志着投入成功。现在，热电的4台炉均已试车，130吨的7号炉也将于4月底完成脱硝改造。“现在我们热电在岗职工320余人，坚守在控制、维修、巡检、服务等所有岗位上。脱硫、除尘的工作我们早就达标了，现在脱硝也基本完成。通过前期调研，我们制定了节能减排工作计划、环保责任目标考核以及脱硝系统设备改造的各项措施，以此保证锅炉排放的烟气达标，脱硝效率达到80%以上。”面对如此好成绩，青岛碱业股份有限公司热电分公司相关负责人自豪地表示。
服务社会，建“美丽中国”
为督促企业尽快完成脱硝改造工作，政府在资金上给予了优厚鼓励扶持。青岛碱业股份有限公司热电分公司的这5台锅炉的脱硝投资共达5000万元，其中政府给予了1/3的补贴。青岛碱业股份有限公司热电分公司不仅为企业提供服务，还为周边居民提供供暖，在政府规定的区域内，按要求为有采暖需求的居民供暖。面对非盈利性质的公共事业，青岛碱业股份有限公司热电分公司也是投入了百分百的热情。
据了解，青岛碱业股份有限公司热电分公司在接下来的生产作业中，将继续转变观念，加快环保改造脚步，力争用实际行动证明，他们真正将环境保护作为自身可持续发展需要的决心，立足服务社会， “美丽中国”。
碱业热电走过的路
青岛碱业股份有限公司热电分公司于1958年与青岛碱业一同建厂，最初的名称是水汽车间，后来改称热电车间，是青岛碱厂的自备电站，为碱厂供气供电。建厂时，建了6台10吨的链条炉。
1995年以后，热电车间承担起为周边居民提供冬季采暖，以及为周边企业供应蒸汽的任务，当时，由于环保治理的需要，政府取缔周边企业的小锅炉，改为由热电车间统一供应蒸汽。
2004年，热电分公司成立。性质是自备电厂，相当于青岛碱业的一个自备电厂。热电供热主要满足制造纯碱、氯化钙、小苏打等公司内部用气。同时，热电也给周边的工业、企业、居民供热。
对于脱硝，热电分公司在热电行业为第一家投入达标。国家新环保法规定，自2015年1月1日开始，烟气中氮氧化物的排放每立方米不能超过100毫克。热电公司脱硝工程自2014年9月4日开始施工，11月15号完成了9号炉，投入成功。现在4台炉已经试车，130吨的7号炉4月底将试车结束。
如今，热电分公司有“五炉六机”(五台锅炉、六台汽轮发电机)。其中5台锅炉，分别是于2000年和2002年建成的2台，每小时供220吨蒸汽;于上世纪90年代建成的1台，每小时130吨蒸汽;于80年代建成的2台，每小时供65吨蒸汽(单位：小时/吨)。热电主要供给工业用气，工业用户现在有46家企业。同时，热电根据青岛市的规划，承担南至营子河，东至308以西，北到白沙河这片区域的居民供热，冬季居民采暖面积达150万平米。
事业未成，何以为家
在青岛碱业股份有限公司热电分公司，我们结识了一位腼腆的青年，像无数热电人一样，他和青岛碱业股份有限公司热电分公司有着奇妙的情缘。
张元友是青岛碱业股份有限公司热电分公司的一名职工，因为工作，他屡次推迟了自己的婚期。张元友说，定婚期的时候没多想，但定了日子之后突然遇到工期特别紧的情况—若是2015年1月1日脱硝排放不达标，厂子就得停产。在公司和集团的严格要求下，自己在整个团队责任心的带动下，张元友感受到一股使命感油然而生。他当机立断，决定先把活干完再成婚。他说，自己负责整个工程的技术，如果今天不在，第二天来了可能工程整体就变了一个样，很容易跟不上节奏。婚期就这样一拖就是好几个月，公司领导不忍心，让张元友哪天不忙就抓紧去登记。却未曾想，张元友在接下来的工作中，毫无闲暇时光，要么试车要么出差，登记的事就慢慢后延了。
当被问及到底推迟了多少次，张元友笑称次数已经多得自己也数不清。好在未婚妻知情达理，在背后默默支持张元友的事业，让张元友安心地和团队一起，攻克了难关。
张元友2010年大学毕业后就来到了热电，如今也有5个年头了。出生在黑龙江，老家在临沂的他来到青岛并在热电找到工作，是机缘巧合促成，是命中注定的缘分。
大学生活比较安逸，对工作期望值也很高的张元友刚来到热电时，看到现实的工作环境，落差有些大，期望值也降低了不少。张元友初到热电，在锅炉车间实习，做设备员。他说自己初进入公司的时候，还未熟悉工作，有空闲时间就看书、看资料，那段时间积淀了不少知识。张元友对记者说：“进入这个团队时领导对我说过："进入我们这个行业，你就不要考虑周六周日了，也不要考虑节假日要去哪里玩，你必须静下心来，有时候干到凌晨几点也不一定。"那时我就知道，迎接我的将是高强度的工作，但是选择了这份工作，我就是公司的一员，我就要踏踏实实地为公司献计献力，我不后悔。”
就是这份“我不后悔”的认知，让张元友逼迫自己迅速适应了环境，爱上了工作。张元友觉得，既然接受了这份工作，就要首先给自己定个位，多学一点有用的东西，接下来的时间，张元友开启了“学霸模式”，不断提高自己的专业知识，以适应接下来的工作。
经过半年的学习和调整，张元友领悟到，面对一个陌生的设备需要慢慢了解它的原理才能真正了解它。他开始熟悉设备，负责起脱硝技术、工期进度、现场组装、设备安装等工作，哪里有技术问题，哪里就有张元友。张元友说，每天做完工作之后，他们整个脱硝项目小组会开个碰头会—当天哪个位置、哪个环节没做完，为什么没做完，有什么结论等都得写出来。讨论怎样从第二天或之后的时间慢慢抢工期。开始时每天最早要八点才能下班，到了工程后期，脱硝改造快要完成的时候，也曾通宵工作。但好在皇天不负有心人，脱硝改造工作如期完成。
经过几年跟领导、同事一起合作的时光，张元友深切感觉到了整个团队的聚力，领导给予团队人员的便利与学习机会，以及对自己生活上的关心潜移默化地沁入张元友的心。张元友说：“现在领导把这么重要的任务交给我们，重点培养我们，虽然压力很大，但我们绝不会退缩!”
最后，张元友笑着告诉我们，他会在阴历四月结婚，干完这个活就把婚期赶紧定下来。
