当夜幕降临，千家万户在光明中和家人享用晚餐、家长里短时，在江门市杜阮镇松园乡的500kV江门变电站的值班室里，值班员时刻留意着监控设备，一旦“警报灯”亮起，这个夜不再平静，他们的神经也随之绷紧。作为“西电东送”的重要支点，负责江门市区60%的用电负荷，并输送至佛山、顺德、中山、珠海等地，一旦停电，后果不敢想象。
因此，500千伏变电站无小事!这已烙在变电站每一个员工的心里。自1987年投运以来，500kV江门变电站已走过了27个年头，作为南方电网第一座500kV变电站、全国第一座500kV GIS变电站、西电东送主通道和广东电网重要枢纽变电站，每一个响当当的“头衔”的背后是一批批员工的坚守。如今，这个大后方由13名员工看管着，他们之中年纪最大的51岁，最小的28岁，“高压”之下，他们化压力为动力，学以致用，越战越勇，不仅保证大后方正常供电，一个个还成为技术能手，是一支特别能打硬仗的学习型队伍。
全站个个都是技术能手
500kV江门变电站靠山而建，环境优美，是江门供电人公认的“花园式变电站”，占地7.35公顷，现有主变容量2×750MVA，无功补偿装置容量2×±120Mvar，500kV采用平高东芝HIGS设备，共六串八回出线。作为“西电东送”的重要支点和广东电网重要枢纽变电站，它的正常稳定运作，可谓珠三角地区正常运作的“生命线”。
500kV江门变电站的不凡使命也就决定了它的高起点建设。站内设备技术先进、可靠性高，500kV侧设备为平高东芝的HGIS，220kV侧设备为进口ABB户内GIS，分别按3/2结线方式和双母线结线方式布置，保护装置全部实现了微机化，全站实现了遥视和信息监测微机化等现代手段，具有较高自动化管理水平。
偌大的变电站的安全生产就掌握在全站13人的手中，主要包括日常巡视和维护、倒闸操作、事故处理、技改大修的工程管理。在变电站发展的二十多年里，先后经过六期的扩建，不断提高供电可靠性，他们也与变电站一同成长，如今，这个团队成为一支拥有2名高级技师、4名技师和7名高级工组成的高层次技术队伍，可谓江门供电局的“先锋班组”，个个都是技术能手。他们以“严、细、实”的标准对待每一项工作任务，强化安全生产全过程管理、风险管控，打造出了一支能打硬仗的变电运行队伍，连续13年实现安全生产“零事故”的纪录。
500kV江门变电站的出色表现也收获了累累硕果：2011年500kV江门站扩建改造工程获“广东电网公司技术改进贡献二等奖”、广东电网公司“2011年度省公司先进集体”、“2014年度江门供电局优秀班组称号”等奖项不仅把荣誉给了这个集体，也是对这支兢兢业业的团队的肯定。
严守20分钟消缺排障的红线
近日来，持续的回南天潮湿大雾天气，变电站值班人员巡视设备更加谨慎。记者在采访中了解到，值班员每天的工作是从巡视变电站设备开始的，往常天气好的时候，肉眼查看，巡视一圈即可。“天气变化影响设备运行，运维巡视策略也要相应调整。”站长温东升介绍，往日完成户外一次性设备巡视约需3小时，“以往半个月一次的红外测温，这段时间每天使用，多花点功夫没关系，最关键的是保证电力安全生产。”500千伏变电站无小事，哪怕一个小小的螺丝钉也可能带来致命的影响。
日常巡视的功夫讲究严谨和责任心，而事故处理、技改大修的工程管理等活更考验员工的专业技能。变电站的老师傅何雪飞回忆，500kV江门变电站建站初期全部使用外国进口设备，设备出现故障，至少等半个月才盼来外国专家排障。2000年经过设备国产化改造后，无论站长，还是普通值班员工，都要掌握设备消缺排障技能，“以前只听令于值班长，动手即可，如今得快速对故障原因、影响范围做出判断，还要动脑，逼自己提升技能。”
去年端午节，何师傅所在的班组值班，当晚8点钟，值班室的控制屏报警，何师傅与同事迅速到现场，经判断是CVT故障，向温站长报告，温站长根据实情，马上向综合调度中心申请停电，然后组织班组成员抢修，一直干到凌晨三四点钟。记者了解到，原来设备故障经常发生，是班组员工及时从源头上解决了，用电客户不受影响。
“事后谈起只有寥寥几句，当时可是争分夺秒，一刻也不能耽搁。”温站长说，控制屏报警后，值班人员必须在三分钟以内初步判断缺陷的性质和影响范围，报告给站长，当站长判断需要停电时，必须在10分钟内准备好操作票，并申请停电，确保在20分钟内将有故障的设备停下来，“20分钟是消缺排障的红线，必须及时将故障报给综合调度中心。”在温站长的记忆中，员工刚开始处理故障时，难免会紧张，经历一次次的实战和经验总结，技能不断提升，都能快速分析判断事故原因，准确处理。
逼出一支13人学习型团队
在采访过程中，温站长脱口而出变电站每一个数据、每一个设备名称，甚至一次抢修故障的具体日期，他对变电站的熟悉程度和专业水平让人折服。作为变电站运作的“火车头”，身上的重担让他不敢松懈。温东升在2002年正式调任副站长，那时候变电站全部采用瑞士ABB公司生产的进口设备，说明书以及设备上的文字标识全是英文。“在变电站工作，最重要的是要熟悉设备”，因此，他抓住每一个机会向老师傅请教，看不懂的就查英文字典，遇到外国专家到站里工作抓住机会请教，弄清楚各种进口电力设备的原理和结构。“熟悉设备是为了更高效地处理故障，每次处理故障经历考验，你对设备的熟悉程度、你的个人技能都会有一个大的飞跃。”
作为变电站的最高领导，温东升也把这种“自我升值”的意识灌输给站里的每一个员工，甚至逼着员工硬着头皮学着改变，每一次设备更新，站里都会请厂家给员工进行技能培训，温东升还根据个人的工作经验补充现场处理的窍门。他还结合每个员工的专长，发动“人人当老师”活动，让每个员工就自己熟悉的领域给同事们上课;并举办“大家来找茬”，让全站三个运行班组在竞争中提升;每个星期进行事故预想，每季度开展反事故演习，确保及时消缺排障，保证电网安全运行。
在何雪飞老师傅的记忆中，以前上考场面对考官时紧张得说不出话来，后来温站长专门给他培训，就叫他到办公室“聊天”，克服考试恐惧。在他想逃避讲课任务时，在温站长那里也没有商量的余地，硬着头皮给大家讲课，虽然紧张，也是一次学习。作为变电站的大家长，看着下属的成长也很开心，温东升自豪地告诉记者，500kV江门变电站是最早达到江门供电局技能水平要求的班组，2006年全都达到高级工水平，2008年全部为大专水平，高技能人才比例较高，运行技能水平是江门供电局数一数二的，这支学习型团队也把自己打造成一支特别能打硬仗的队伍。
员工们谈起难忘的经历时，往往都会提到2010年开始的糯扎渡配套扩建及改造工程，它是国家“十二五”规划的重点工程，此项工程工期长、复杂度高、难度大，是全省乃至南网史无前例的一项大工程。江门站运行人员不得不时刻全线戒备，经常放弃休假时间回去加班加点，团结一致，攻坚克难，顺利完成工程，获得广东电网公司的通令嘉奖。
