新华网电力频道3月11日电 3月5日,国网陕西电力公司召开2014年人力资源工作会议。会议的主要任务是:总结工作,分析形势,部署任务,进一步提升公司人力资源管理水平,保障公司又好又快发展。该公司本部各部门主要负责人、人力资源部全体人员、综合服务中心主任及相关部门人员、各基层单位主要负责人及人资、培训、社保部门负责人参加会议。
会议指出,2013年,该公司人力资源工作以“三定”、“三考”为抓手,深入推进“六统一”,人力资源管理水平有效提升。该公司全面落实国网公司人力资源集约化方案,“三定”工作有效落地,“三考”管理持续深化,内部人力资源市场建设试点工作稳步推进,培训管理不断强化,薪酬福利规范管理持续深化,人力资源基础工作全面加强。
会议强调,2014年要重点抓好九方面的工作:一是落实“三全”管理要求,持续提升人力资源集约化管理水平;二是深化“三定”管理工作,有效支撑“三集五大”体系全面建设;三是持续加强“三考”管理,提升组合和员工绩效;四是高质量完成用工摸底调查,满足公司发展和队伍建设需要;五是优化人力资源计划体系,加强全口径计划管控;六是规范劳动用工管理,优化人力资源配置;七是注重激励约束,创新和规范薪酬福利管理;八是加大人才培养力度,全面提升队伍素质;九是严明政治纪律,持续加强干部队伍建设。(杜鹃 栗莎)